El Departament de Treball aposta per enfortir la presència de dones en els àmbits de decisió a Lleida a través del projecte “
Només un 6,3% de les dones ocupades ostenten càrrecs directius enfront d’un 10,9% d’homes
Un total de 134 dones han participat en diferents iniciatives del Departament a Lleida per facilitar l’accés de les dones a càrrecs de responsabilitat
Un total de 134 dones han participat en diferents iniciatives del Departament a Lleida per facilitar l’accés de les dones a càrrecs de responsabilitat
El Departament de Treball aposta per enfortir la presència de dones en els
àmbits de decisió a Lleida a través del projecte “Ariadna, xarxa de mentoria”. Aquesta iniciativa vol ajudar a les dones que desitgen avançar en la seva carrera professional –mentoritzades- a superar les dificultats que se’ls presenten acompanyades d’una dona que ja ha aconseguit una posició rellevant en el seu àmbit d’actuació –mentores-. En total s'han constituït 11 parelles a la demarcació de Lleida.
àmbits de decisió a Lleida a través del projecte “Ariadna, xarxa de mentoria”. Aquesta iniciativa vol ajudar a les dones que desitgen avançar en la seva carrera professional –mentoritzades- a superar les dificultats que se’ls presenten acompanyades d’una dona que ja ha aconseguit una posició rellevant en el seu àmbit d’actuació –mentores-. En total s'han constituït 11 parelles a la demarcació de Lleida.Les mentores són dones de reconegut prestigi professional que decideixen, de forma voluntària i sense remuneració, donar suport a altres dones per tal que assoleixin amb èxit els objectius de millora de la seva carrera professional. Les mentores aconsellen, transmeten les seves experiències i ajuden a definir les oportunitats de desenvolupament a les mentorades.
Pel que fa a la mentorada, es tracta d’una dona que rep assessorament i orientació per part d’una altra dona influent, amb l’objectiu de millorar aspectes de la seva vida professional.
