El III Pla Municipal de polítiques d'igualtat de gènere de Lleida (2017-2021) és fruit del procés
participatiu i de la unió de les sinergies dels diferents actors socials i
agents que es van implicar en l'elaboració del pla, conjuntament amb la
Comissió Tècnica d'Igualtat de l'Ajuntament
Els principals principis
rectors d'aquest pla són:
• La igualtat de gènere
• La igualtat d'oportunitats
entre homes i dones
• La transversalitat de
gènere
• La interseccionalitat
• Participació
• Apoderament
El pla vol contribuir que la
ciutat de Lleida formalitzi un compromís amb la igualtat i intenti aconseguir
la igualtat de gènere, ja que les mesures d'aquest pla no només van dirigides a
les dones, sinó també als homes i al col·lectiu LGTBI.
El pla s'estructura en 6
línies estratègiques:
Compromís amb la igualtat.
Acció contra les violències masclistes.
Drets i qualitat de vida.
Coeducació i transmissió d'una cultura igualitària.
Reformulació dels treballs i els temps
Reconeixement del lideratge i la participació de les dones
Aquestes línies
estratègiques es concreten en 75 actuacions que s'han d'implementar fins al 31
de desembre del 2021.
Un pla d'igualtat no només
suposa establir el que es vol aconseguir (objectius) i la forma en què es vol
fer (accions i indicadors), sinó avaluar-ne l’execució durant el període de
vigència per a això es realitzaran mitjançant una avaluació continuada.
Aquest és un pla del
municipi, és a dir, de la ciutat de Lleida i per a la ciutadania, amb la
voluntat de ser una eina imprescindible per configurar una política a nivell
local i expressar el compromís de les persones responsables de la gestió
municipal de fer realitat la igualtat de gènere a la ciutat de Lleida.
Podeu consultar tot el document a través del següent enllaç:
